《中华人民共和国人民调解法》第三十四条
《企业劳动争议协商调解规定》第十二条

1.受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。
2.审查阶段责任：按照规定程序，对提交的材料进行审核；
3.调解阶段责任：召集双方当事人，并经过举证、质证等法定程序，作出调解意见，如当事人不认可调解意见，可以向县级劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
4.其他法律法规规定涉及本项权力应履行的责任。